Czy wiesz, że ważniejsza od oceny, jaką wystawia Ci pracodawca, jest Twoja własna samoocena? To ona jest kluczem do Twojego rozwoju!
Z naszego bloga
Nasz bestseller
Model samooceny i rozwoju kompetencji menedżera
- Oceń i rozwijaj własne kompetencje z perspektywy 25 kluczowych umiejętności menedżerskich.
MODEL SAMOOCENY I ROZWOJU KOMPETENCJI MENEDŻERA
Skuteczne zarządzanie wymaga zarówno doświadczenia, jak i umiejętności oceny własnych działań i systematycznej pracy nad rozwojem. W dynamicznym świecie biznesu menedżerowie muszą stale doskonalić swoje umiejętności, aby utrzymać przewagę konkurencyjną i budować autorytet wśród zespołu. Właśnie dlatego stworzyliśmy narzędzie, które pozwala na świadomą analizę i planowanie rozwoju zawodowego. Model kompetencji menedżerskich ze sklepu plikidopracy.pl stanowią gotowe rozwiązanie wspierające samoocenę i umożliwia precyzyjne wyznaczanie kierunków dalszego doskonalenia.
Jak wykorzystać model kompetencji menedżerskich do rozwoju zawodowego?
Świadomość własnych mocnych stron oraz umiejętność identyfikowania obszarów wymagających poprawy jest prostym sposobem prowadzącym do skutecznego zarządzania. Model kompetencji menedżerskich dostępny w naszym sklepie pozwala na szczegółową analizę umiejętności decydujące o efektywności menedżera. Dzięki przejrzystej strukturze narzędzie umożliwia samodzielne przeprowadzenie oceny oraz zaplanowanie działań rozwojowych, które pomogą w doskonaleniu najważniejszych kompetencji.
Dzięki temu narzędziu można łatwo określić, jakie umiejętności wymagają większej uwagi, a które można wykorzystać jako atut w codziennej pracy. Arkusz samooceny pracownika jest formą wsparcia zarówno dla doświadczonych liderów, jak i osób, które dopiero rozpoczynają swoją drogę zawodową w roli menedżera.
Jego przejrzysta struktura sprawia, że proces samooceny przebiega szybko i intuicyjnie, a uzyskane wyniki pozwalają na podejmowanie trafnych decyzji dotyczących dalszego rozwoju. Arkusz umożliwia także porównanie własnych kompetencji z wymaganiami rynku, co daje realny obraz tego, jak skutecznie budować swoją pozycję zawodową. W pełni edytowalna forma pozwala na dostosowanie go do indywidualnych potrzeb, dlatego jest narzędziem uniwersalnym i praktycznym w codziennej pracy.
Jeśli jako menedżer chcesz świadomie wspierać zarządzanie własnym rozwojem, postaw na nasz model kompetencyjny. Wzór, który oferujemy, sprawdza się zarówno w planowaniu indywidualnego doskonalenia, jak i w procesie zarządzania zespołem, pomagając liderom skuteczniej budować strategie rozwoju zawodowego.
Nasz PLIK jest kompletnym rozwiązaniem dla Ciebie, jeśli chcesz pracować nad sobą i rozwojem swoich umiejętności menedżerskich. Model rozwoju kompetencji menedżera wesprze Cię narzędziowo w samoocenie, wskaże obszary kompetencji, które powinieneś rozwinąć i pomoże monitorować progres samorozwoju w budowaniu profesjonalizmu i autorytetu wśród współpracowników, klientów, dostawców.
CO DOSTAJESZ W PLIKU?
Twój czas jest bezcenny, dlatego dajemy Ci:
- gotowy do natychmiastowego użycia tzw. główny szablon Model samooceny i rozwoju kompetencji menedżera w formie arkusza Excel;
- w pełni edytowalny bonusowy szablon Model samooceny i rozwoju kompetencji menedżera w formie arkusza Excel;
- szczegółową instrukcję obsługi szablonu w formie pliku pdf, która przeprowadzi Cię po technicznych aspektach pracy z narzędziem;
- szczegółowy przewodnik po narzędziu w formie pliku pdf, który wzbogaci Cię solidną – przyjaźnie podaną – porcją wiedzy, jak maksymalnie wykorzystać narzędzie w codziennym działaniu – w pracy i biznesie.
TAK WYGLĄDA MODEL SAMOOCENY I ROZWOJU KOMPETENCJI MENEDŻERA – WYBRANE ELEMENTY UZUPEŁNIONEGO NARZĘDZIA PONIŻEJ (OBRAZ CELOWO NIEOSTRY):
TAK WYGLĄDA NASZA INSTRUKCJA DO MODELU:
TAK WYGLĄDA PRZEWODNIK PO NARZĘDZIU:
NASZ JEDEN PLIK – TWOJE OGROMNE KORZYŚCI
Wiemy, jaki ogrom pracy włożyłeś i wciąż wkładasz w budowanie swojej pozycji menedżera – wiele godzin dokształcania, rozwijania umiejętności, udział w szkoleniach, czytanie książek, setki odwiedzonych stron internetowych. Jako menedżer wiesz, że tej pracy nigdy nie będzie za dużo, bo świat biznesu rozwija się dynamicznie, a Ty musisz za tymi zmianami nie tylko nadążyć, ale nierzadko je wyprzedzać, by utrzymać swoją wysoką pozycję zawodową. Nie osiągniesz tego, nie będąc w pełni świadomym zarówno swoich mocnych stron, ale też wiedząc, co kompetencyjnie "ściąga" Cię w dół i nad czym warto i powinieneś mocniej popracować.
Zdajemy sobie sprawę, jak wiele czasu szefowie i menedżerowie poświęcają, by dokonać okresowej oceny pracownika. Jesteś świadomym Szefem i Menedżerem – zależy Ci, by Twoi współpracownicy czuli się zmotywowani do działania i samorozwoju – wiesz, jakie to ważne! Zadowolony z pracy, przygotowany merytorycznie, otwarty i kreatywny pracownik, to bezcenny kapitał i podstawa sukcesu firmy!
Co jednak z oceną Twoich własnych umiejętności menedżerskich? Nasz szablon Model samooceny i rozwoju kompetencji menedżera jest narzędziem, które wychodzi Ci naprzeciw. Model pomoże Ci narzędziowo w samoocenie 25 kluczowych umiejętności menedżerskich, a także pracy nad sobą i ustalaniu Twojego progresu w związku z rozwojem wybranego obszaru kompetencji.
CO DAJE CI JESZCZE NASZ PLIK?
- Masz PLIK – oszczędzasz czas i pieniądze
Od ręki dostajesz kompletne rozwiązanie dla Ciebie i Twojej firmy.
- Nie duPLIKujesz
Nie kopiujesz „na chybił trafił” cudzych projektów, nie tracisz czasu na szukanie i „sklejanie” arkusza kalkulacyjnego wspierającego Cię w rozwoju.
- Nie komPLIKujesz
W łatwy sposób sprawdzasz poziom własnych kompetencji, wiesz, jak powinna wyglądać ścieżka Twojego rozwoju, by podnieść swoją wartość rynkową i napędzać rozwój Twojej firmy.
- ImPLIKujesz wielkie zmiany
Jesteś Menedżerem – umiesz rozwijać siebie, dzięki temu zarządzasz efektywnie pracą zespołu, dbasz o rozwój Twoich pracowników, wspierasz ich w rozwoju.
- PLIK działa bez komPLIKacji
Kupiłeś PLIK – masz narzędzie kompletne, gotowe do użycia właściwie na każdym urządzeniu, wystarczy dowolny program obsługujący arkusze kalkulacyjne oraz przeglądarka plików pdf. Jednakże dla najbardziej zoptymalizowanego działania PLIKu konieczne jest użytkowanie przy użyciu programu MS Excel na komputerze (wersja 2016 lub wyższa) lub darmowej wersji online MS Excel (na komputer i telefon).
DLA KOGO JEST TEN PLIK?
- dla debiutujących menedżerów chcących od początku własnej kariery w roli menedżera troszczyć się o rozwój tych kompetencji, które istotne są w skutecznym zarządzaniu zespołem
- dla menedżerów z doświadczeniem biznesowym pragnących doskonalić własne kompetencje menedżerskie i świadomie budować autorytet wśród współpracowników, klientów i dostawców
- dla osób samozatrudnionych na stanowisku menedżerskim w ramach kontraktu menedżerskiego/umowy o świadczenie usług i pragnących doskonalić własne kompetencje menedżerskie oraz świadomie budować autorytet wśród współpracowników, klientów, dostawców
KTO JEST AUTOREM TEGO PLIKU?
Za kompletne, tj. merytoryczne, biznesowe i prawne aspekty każdego produktu, który pojawia się w naszym sklepie odpowiadają IM/DM Grzegorz Raj oraz mec. Marcin Białek. Więcej informacji znajdziesz tutaj.
KIEDY DOSTANIESZ SWÓJ PLIK I DLACZEGO TAK SZYBKO?
Wiemy już, że Twój czas jest bezcenny, więc na realizację swojego zamówienia nie musisz czekać. Swój gotowy do użytku PLIK znajdziesz w sekcji "Moje pliki" po zalogowaniu się na konto sklepu, w ciągu zaledwie kilkunastu minut od momentu opłacenia zakupu. Dosłownie moment et voilà!!! Po problemie!
FAQ – NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA
Listę najczęściej zadawanych pytań dotyczących naszych plików znajdziesz tutaj.
Zapytaj o produkt
Opinie o Model samooceny i rozwoju kompetencji menedżera
4.96
Liczba wystawionych opinii: 27
526
41
30
20
10
Kliknij ocenę aby filtrować opinie
5/5
Opinia potwierdzona zakupem
Polecam ten model wszystkim menedżerom zainteresowanym rozwojem w roli szefa. Jeśli ktoś spodziewa się kolejnego testu albo coś w ten deseń to zupełnie nie ta droga. model bardzo pomocny w dokonywaniu samooceny i samorefleksji.
5/5
Opinia potwierdzona zakupem
Narzędzie niesamowicie przydatne w samorozwoju…Jako menedżerka z wieloletnim doświadczeniem w firmach różnych branż – jestem zachwycona prostotą i użytecznością pliku. Arkusz bardzo przyjazny w pracy – super opisy kluczowych kategorii i umiejętności i piękny finał w postaci indywidualnego portretu umiejętności. Rewelacja! Mam nad czym pracować:) Polecam wszystkim menedżerom, obojętnie w jakiej branży są zatrudnieni!
5/5
Opinia potwierdzona zakupem
Od wielu lat zarządzam pracownikami i mimo wielu testów jakie robiłam dla sobie i podległych menedżerów potrzebowałam narzędzia, które będzie sprawnie porządkowało mój rozwój. Bardzo profesjonalna instrukcja – wszystko jasne jak z narzędziem prasować. Polecam
Napisz swoją opinię